लाइनमैनों को हादसे से बचाएगा सैंसर युक्त हैल्मेट, बिजली लाइन में करंट होने पर करेगा बीप

9/4/2020 1:16:06 PM

जींद : जींद सर्कल में बिजली लाइनों को ठीक करते समय अब हादसे काफी कम होंगे। इसके लिए दक्षिण हरियाणा बिजली वितरण निगम के मुख्यालय ने लाइनमैनों को सैंसर युक्त हैल्मेट दे दिए गए है। लाइमैनों को लाइन पर काम करते समय सैंसर युक्त हैल्मेट पहनना अनिवार्य होगा। दक्षिण हरिय़ाणा बिजली वितरण निगम के कर्मचारी कई सालों से सेफ्टी किट की मांग कर रहे थे। जनवरी में जींद में सेफ्टी किट पहुंच गई थी। पहले सेफ्टी किट नहीं होने के कारण लाइनमैनों को जान जोखिम में डालकर काम करना पड़ता था।

कई बार ट्रांसफार्मर का हैंडल काटने के बाद भी करंट लगने के मामले या लाइनों के आपस में टकरा जाने से करंट के कारण लाइनमैनों की जान पर बन आती थी। लाइनों पर काम करते समय कई लाइनमैनों को अकाल मौत का ग्रास भी बनना पड़ा है। निगम के अधिकारियों ने लाइनमैनों की समस्या को देखते हुए जनवरी में उनको सेफ्टी किट्स उपलब्ध करवा दी थी। सेफ्टी किट्स में फिलहाल ग्लब्ज और बैल्ट लाइनमैनों को मिली है। उस समय लाइनमैनों को हैल्मेट नहीं मिला था।

जींद सर्कल को मिले 650 सेफ्टी हैल्मेट
दक्षिण हरियाण बिजली वितरण निगम के जींद सर्कल को 650 सेफ्टी हैल्मेट मिले है। जींद डिवीजन के लिए 211, नरवाना के लिए 209 और सफीदों के लिए 230 सेफ्टी हैल्मेट आए है। निगम के अधिकारियों ने हैल्मेट बांटने का काम शुरु कर दिया है। 

उच्च क्वालिटी के मिल चुके दस्ताने
लाइनमैनों को निगम द्वारा उच्च क्वालिटी के दस्ताने उपलब्ध करवा दिए गए है। दस्ताने पहनकर लाइनमैन 11 हजार वोल्टेज पर भी काम कर पाएगे। इससे पहले जो दस्ताने निगम के पास थे वे 400 वोल्टेज पर काम कर सकते थे। इसके अलावा सेफ्टी बैल्ट लाइनमैन को काम करते समय किसी भी सूरत में नीचे नहीं गिरने देती। 

कई बार करंट से जा चुकी लाइनमैनों की जान
पिछले कई सालों में लाइन बंद होने के बाद लाइन पर काम करते समय करंट आने से कई लाइनों की जान जा चुकी है। ऐसे में अब निगम द्वारा लाइमैनों को सेफ्टी किट का सामान उपलब्ध करवा देने से लाइनमैन बिजली लाइनों की मुरम्मत करते हुए सुरक्षित नजर आ रहे है। हालांकि निगम के अधिकारी साफ कर चुके है कि सेफ्टी किट मिलने के बाद यदि लाइनमैन  बिना सेफ्टी के काम करता मिलता है तो उसे निगम के अधिकारियों द्वारा संस्पैंड किया जाएगा।  

Manisha rana